Com o apoio da nossa plataforma, a Open English (Brasil ESL) aprimorou seu processo de Recrutamento & Seleção, garantindo uma gestão de riscos mais ágil e eficiente
A Open English é uma das maiores plataformas de ensino de inglês online, com presença global e mais de 15 anos de experiência no mercado. Ela é reconhecida por sua metodologia, a empresa oferece aulas interativas com professores nativos para proporcionar uma aprendizagem eficiente e flexível para milhões de alunos em todo o mundo.
O cenário do Open English (Brasil ESL) era marcado por incertezas nas contratações, uma vez que a empresa não realizava checagens de antecedentes de seus colaboradores e novas contratações. Diante dessa situação, o grupo global da empresa, que já implementa boas práticas de Background Check, recomendou à unidade brasileira a adoção desse processo para garantir uma seleção mais segura e eficaz.
“Entre as empresas que pesquisamos, a BGC dispõe da plataforma mais intuitiva e oferece informações concretas. Este foi um dos pontos que nos levou a fechar negócio com vocês.” Raphael Hirose - Coordenador de RH
Ao não adotar um processo de checagem de antecedentes, a empresa enfrentava desafios nas contratações, especialmente nas áreas operacional e executiva. Essa ausência de verificação gerava incertezas quanto à idoneidade e à qualificação dos candidatos, o que contribuía para uma cultura de insegurança dentro da organização. Além disso, a falta de um processo estruturado de seleção poderia levar a uma alta taxa de turnover, impactando não apenas a continuidade dos serviços prestados, mas também elevando os custos operacionais. Nesse sentido, a Open English (Brasil ESL) identificou a necessidade de implementar uma abordagem mais rigorosa e confiável nas contratações, visando criar um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo
Diante desse cenário e visando fortalecer seu processo de contratação, a Open English (Brasil ESL) decidiu adotar a plataforma de Background Check da BGC Brasil. Isso permitiu à empresa realizar verificações completas sobre os antecedentes dos candidatos, garantindo uma avaliação mais precisa de cada profissional. A plataforma possibilitou que a equipe de recrutamento obtivesse informações cruciais em tempo real, reduzindo a incerteza nas contratações.
Assim, a organização não apenas aumentou a confiança nas decisões de seleção, mas também conseguiu evitar o aumento do turnover e promover um ambiente de trabalho mais transparente. Além disso, hoje, a Open English (Brasil ESL) otimiza em 75% seu SLA de checagem em comparação com as unidades internacionais que indicaram o processo.
“Às vezes o pessoal de recrutamento nem acredita na rapidez das checagens. Fora do Brasil as pessoas demoram 3 ou 4 dias para chegar nos resultados. Com a BGC conseguimos ter os resultados no mesmo dia.”. Raphael HiroseAnalista de Aquisição de Talentos
Com nossa plataforma de Background Check é possível verificar os antecedentes de pessoas físicas (PF) e pessoas jurídicas (PJ). Dessa maneira, você tem acesso a diversas informações sobre o histórico de uma pessoa ou empresa. Além disso, a nossa tecnologia permite integração direta com a plataforma Gupy, um dos maiores softwares de Recrutamento e Seleção (ATS) do mercado. Ou seja, os recrutadores podem visualizar integralmente os dados da verificação realizada pela BGC sem sair da plataforma de recrutamento.
Desse modo, você consegue enriquecer seus dados e verificar informações importantes para sua contratação como
Processos criminais;
Riscos reputacionais;
Processos trabalhistas;
Histórico profissional;
Histórico financeiro;
Histórico educacional;
Presença ou não em listas restritivas;
Partes relacionadas;
Somos uma empresa brasileira especializada em soluções de gestão de riscos que te ajudam a tomar decisões mais seguras e assertivas ao lidar com pessoas, empresas e ativos. Nossa missão é ajudar empresas como a Open English (Brasil ESL), uma de nossas diversas parcerias de sucesso, a transformar dados complexos em insights práticos e de fácil compreensão, permitindo que você antecipe riscos como a admissão de colaboradores sem a qualificação ou o histórico adequado à empresa, fraudes, desvios de conduta e prejuízos legais ou financeiros. Isso acontece por meio de nossa tecnologia que identifica e avalia os riscos de forma personalizada, com critérios definidos por você, de acordo com as necessidades do seu negócio. A partir disso, fornecemos resultados claros e em tempo real, garantindo mais segurança, proteção e confiança para sua empresa.
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